Career

Lavora in CST

Ti piacerebbe lavorare in un ambiente giovane, dinamico e innovativo? Desideri che la tua personalità e professionalità vengano considerati un valore aggiunto? Scopri le posizioni aperte, CST Consulting è l’azienda giusta per te!
Ci piace promuovere l’iniziativa personale offrendo la possibilità di intraprendere un percorso di crescita altamente qualificato.
Promuoviamo ogni giorno i valori che in questi anni ci hanno permesso di affermarci: il valore della cooperazione e del teamwork, la passione che ispira il nostro lavoro, l’impegno e la dedizione di ognuno di noi verso il continuo miglioramento e l’innovazione, l’attenzione e la cura nei confronti del Cliente e dei nostri collaboratori.

New Graduates

Sei alla ricerca di un’opportunità che ti permetta di entrare nel mondo del lavoro? Allora sei nel posto giusto!
Consulta le nostre posizioni aperte e inviaci la tua candidatura.

La ricerca è rivolta a giovani laureandi o neolaureati interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale nell’ambito della gestione dei progetti.

La persona verrà inserita all’interno del Team PM (Project Management) di CST Consulting

Attività principali:

  • Assegnazione delle attività alle persone competenti;
  • Supervisione e controllo delle attività per il rispetto del piano di progetto;
  • Preparazione degli incontri di presentazione degli avanzamenti delle attività progettuali (SAL)
  • Redazione di documentazione e reportistica interna.

Completano il profilo:

  • Laurea;
  • Propositività e determinazione;
  • Predisposizione al lavoro in team;
  • Attitudine al problem solving.

Il candidato/a verrà inserito/a in un ambiente dinamico con un percorso di crescita professionale con interessanti percorsi di carriera.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Se sei un laureando in CST Consulting potrai scrivere della tua tesi. Scrivici a recruiting@cstconsulting.net e presentaci la tua idea.
La svilupperemo assieme!

Experienced Hires

Sei una persona che ha esperienza nel nostro settore e desideri confrontarti con un’altra realtà?
Consulta le nostre posizioni aperte e inviaci la tua candidatura.

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito sistemistico SAP.

Attività principali:

  • Task progettuali di advisory (architecture design, capacity planning e landscape design);
  • Task operativi (installazioni, upgrade e configurazione di scenari complessi);
  • Gestione ordinaria delle soluzioni attraverso il Competence Center.

Skill Tecnici:

  • Esperienza sulle soluzioni SAP ABAP e Java: SAP ECC, BW, Solution Manager, Process Integration e Enterprise Portal;
  • Conoscenza dei principali sistemi operativi e database supportati da SAP;
  • Conoscenza della virtualizzazione e cloud.

Soft skills:

  • Capacità di analisi e problem solving;
  • Approccio consulenziale;
  • Capacità di relazionarsi con le linee di business del Cliente;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

  • Laurea in discipline tecniche;
  • Certificazione SAP Basis.
  • Conoscenza di SAP HANA;

CST per te:

  • Progetti dinamici in ambito di integrazione su tecnologie SAP e non SAP;
  • Visibilità sui Clienti e ruoli di responsabilità;
  • Possibilità di conseguire certificazioni SAP.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 4 anni di esperienza in ambito funzionale SAP Financial.

Attività principali:

  • Raccolta e analisi dei requisiti, stesura delle analisi funzionali e/o tecniche; disegno e implementazione della soluzione applicativa SAP e gestione dei rilasci applicativi;
  • Preparazione degli scenari di test e gestione del training;
  • Consulenza per attività relative a nuove funzionalità di interesse per il business e per il supporto erogato agli utenti.

Skill Tecnici:

  • Approfondita conoscenza dei processi, delle transazioni e del customizing in ambito SAP Financials e piena padronanza dei relativi punti di integrazione con gli altri moduli;
  • Conoscenza dei processi, transazioni e customizing modulo Asset Accounting.

Costituiranno titolo preferenziale:

  • Partecipazione a progetti S4/HANA;
  • Nozioni del linguaggio di programmazione ABAP/4 e capacità di debug;
  • Conoscenza dei processi, transazioni e customizing in ambito Controlling e Tesoreria.

Soft skill:

  • Capacità di analisi e probelm solving;
  • Gestione e supporto del cliente in autonomia;
  • Esperienza nella gestione di piccoli/medi progetti;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

  • Laurea in discipline economico/gestionali;
  • Certificazioni SAP.

CST per te:

  • Progetti dinamici nazionali e internazionali;
  • Visibilità sui Clienti e ruoli di responsabilità;
  • Possibilità di conseguire certificazioni SAP.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito funzionale SAP HCM e sulla soluzione SAP SuccessFactors.

Attività principali:

  • Raccolta e analisi dei requisiti, disegno e implementazione della soluzione applicativa con utilizzo delle Best Practices;
  • Guida l’innovazione individuando le opportunità di ottimizzazione dei processi HR, in particolare per la gestione del talento e Core HR;
  • Supporta il team account per sviluppare e guidare le opportunità di business su SAP SFSF;
  • Sostenere lo sviluppo di nuovi servizi e metodologie per guidare la Digital Business Transformation.

Skill Tecnici:

  • Conoscenza approfondita della soluzione SAP HCM e SuccessFactors;
  • Buona conoscenza di almeno una delle seguenti aree: Talent Management, HR Analytics, HR Core, Business Process Management, HR IT Architecture e Business Architecture.

Soft skills:

  • Capacità di analisi e probelm solving;
  • Approccio consulenziale;
  • Capacità di relazionarsi con le linee di business del Cliente;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

  • Laurea in discipline economico/gestionali;
  • Esperienza in progetti internazionali;
  • Certificazioni SAP.

CST per te:

  • Progetti dinamici di HR Business Transformation;
  • Visibilità sui Clienti e ruoli di responsabilità;
  • Possibilità di conseguire certificazioni SAP.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito funzionale SAP SD

Attività principali:

  • Raccolta e analisi dei requisiti, stesura della BBP, implementazione e definizione dei test case;
  • Supporto agli utenti;
  • Conoscenza ed applicazione della metodologia ASAP.

Skills Tecnici:

  • Buona conoscenza del modulo SD;
  • Competenza consolidata di altro modulo SAP (es. MM);
  • Conoscenza dei processi legati alla logistica.

Soft skills:

  • Capacità di analisi e problem solving;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • Partecipazione ad un progetto estero;
  • Certificazioni SAP;
  • Almeno un progetto end to end;
  • Aver coordinato risorse all’interno di progetti.

CST per te:

  • Progetti dinamici nazionali e internazionali;
  • Visibilità sui Clienti e ruoli di responsabilità;
  • Possibilità di conseguire certificazioni SAP;
  • Sistemi premianti sulle performance.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Analista Programmatore in ambito Java e .NET con esperienza di sviluppo su piattaforme di gestione elettronica documentale.

Attività principali:

  • Analisi e sviluppo di componenti software;
  • Gestione, sotto la supervisione di un Project Manager, del team di risorse coinvolte sui progetti in essere;
  • Promuovere e sviluppare idee, certificazioni e metodologie per l’ottimizzazione e l’evoluzione dei prodotti e servizi dello sviluppo aziendale;
  • Training tecnico delle risorse assegnate

Skills Tecnici:

  • Ottima conoscenza dei principi di programmazione Object Oriented e dei relativi design pattern
  • Ottima padronanza linguaggio Java EE (preferibilmente versione 8) e del framework Spring
  • Capacità di interazione su reti locali e cloud. Conoscenza dei principali sistemi di virtualizzazione.
  • Buona conoscenza Javascript, supporata da framework JQuery. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza approfondita di uno o più dei seguenti framework Bootstrap, AngularJS, ReactJS, Dojo
  • Buona conoscenza di Maven e, in generale, dei processi di Build Automation, Test Driven Development e Continuous Integration in ambito java e javascript.
  • Familiarità nel’utilizzo di almeno uno dei principali Application Server/Http Server (Tomcat, IBM WebSphere, JBoss)
  • Buona competenza nel disegno di basi dati e padronanza del linguaggio SQL.

Soft skills:

  • Buona competenza nel processo di analisi e relativa stesura della documentazione di analisi funzionale e tecnica;
  • Attitudine al Problem Determination & Problem Solving;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

  • Laurea in Informatica o Ingegneria informatica;

CST per te:

  • Progetti dinamici nazionali e internazionali;
  • Visibilità sui Clienti e ruoli di responsabilità;
  • Possibilità di conseguire certificazioni ufficiali;
  • Sistemi premianti sulle performance.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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Formazione

La tua crescita professionale è la chiave del nostro successo.
La formazione è il primo passo per costruire una carriera di successo. In CST Consulting avrai la possibilità di partecipare a corsi di formazione specialistica e di soft skills. Vogliamo garantirti un percorso di continuo miglioramento delle tue competenze e capacità per supportare il tuo percorso professionale e gli obiettivi futuri dell’azienda.
Riteniamo che la formazione debba essere la risultante di un percorso che preveda accesso ai contenuti, applicazione pratica e esperienziale, messa a fattor comune di reciproche esperienze dal dialogo e cooperazione con le altre persone.

-i dati che seguono riferiscono alle ore di formazione anno 2017 mentre certificazioni e dipendenti totali sono attualizzati al mese di dicembre 2017-

  • 120

    dipendenti

  • 15000

    ore di formazione

  • 150

    certificazioni

Arte

Connessione

Attenzione

Focus

Ritmo

Vivi CST

Il nostro impegno è assicurarti di essere nel posto giusto!
Perché scegliere CST Consulting?
La persona al centro di tutto. Il benessere delle nostre persone è per noi fondamentale.
Ecco alcune delle iniziative alle quali avrai accesso entrando a far parte di CST:

  • Corsi di lingua;
  • Corsi di comunicazione e parlare in pubblico;
  • Sviluppo soft skills;
  • Occasioni dedicati allo sviluppo delle tue idee personali;
  • Convenzioni per te e per i tuoi familiari con gli esercizi del territorio;
  • Occasioni dedicati alle famiglie dei dipendenti;
  • Iniziative di impegno sociale;
  • Incontri ludici extra-lavorativi;
  • Flessibilità oraria;
  • Smartworking;

Testimonianze

Federica Dornetti

Lavoro in Cst Consulting da poco più di quattro anni e in questo tempo l’ho vista crescere in maniera esorbitante, sia per numero di persone, sia in termini di strutturazione dell’azienda: l’ampliamento dell’area di gestione delle risorse umane e il passaggio a S.p.A. ne sono solo alcuni esempi. Oggi osservo un’azienda in continua evoluzione, che riesce comunque a mantenere il clima di familiarità che la caratterizza.

Flavio Petrino

La Competenza senza alcun dubbio. Il sapere, la disponibilità, l’esser presenti nei confronti della clientela ad affrontare le necessità che emergono quotidianamente nel normale svolgimento delle attività lavorative, sempre di più digitali.

Emilio Leo

La competenza e la professionalità dei consulenti CST sono il nostro principale punto di forza, che si concretizza nell’agilità dell'implementazione: “Trasformare la complessità in leggerezza” è la nostra mission. Soddisfare le esigenze del cliente il nostro obiettivo quotidiano.

Filomena Bondanese

CST è un'azienda con un buon numero di giovani, per questo i punti di forza sono legati ad un preparazione recente legata anche a eventuali novità del settore e alla familiarità con tutto il mondo della comunicazione digital uniti a tanta energia e voglia di sperimentare.

Consiglierei CST alle persone con una forte passione per il settore informatico e che abbiano intenzione di tuffarsi nel mondo del lavoro per la prima volta.

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